千赢app下载官网-盐城大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍

28 8月 by admin

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面对新发展格局下的新形势、新要求,党员干部如何提振精神风貌、提升专业素能、激发干事创业热情?近日,江苏盐城出台《关于大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍 加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围的实施意见》(以下简称《意见》),出台用人导向、素能提升、严管厚爱三个方面10项措施。盐城市委书记曹路宝表示,要把干部队伍建设作为推动高质量发展的基础性、先导性、战略性工程,引导激励广大党员干部拿出“先锋队”的样子、“主心骨”的风范、“顶梁柱”的担当。

盐城是新四军重建军部所在地,在长期的革命斗争和改革发展中,凝结出具有深刻内涵的“铁军精神”。踏上现代化新征程,盐城要担负起江苏省委赋予的“面朝大海、向海发展、赋能未来,成为绿色转型典范,让老区人民的日子越过越红火”这一殷切希望,书写老区振兴的全新篇章,就必须突破“自我设限”的传统思维、克服“甘居中游”的平庸心态,锻造一支“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍,形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围。

曹路宝表示,盐城的党员干部要树立铁一样的坚定信念,在坚守初心使命中践行铁军精神,在赤诚为民造福中弘扬铁军传统,在全力奋勇争先中诠释铁军担当,当好铁军精神的忠实守护者、自觉实践者和坚定传承者,把先辈们开创的事业不断推向前进;涵养海一样的开阔胸襟,坚持世界眼光、国际视野、全球格局,树立更高定位、更高标准、更高追求,拿出勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄向海发展、向海图强;激发火一样的奋斗激情,始终保持一种心气、一种血性、一种韧劲,紧张快干、真抓实干、埋头苦干、勤奋巧干,奋力建设更多新时代的“宋公堤”,让老区人民的日子越过越红火。

《意见》明确优秀干部的六项标准和选人用人的四个导向。六项标准是谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩;四个导向是大力选用政治站位高、工作标准高的干部,大力选用担当精神强、拼搏意识强的干部,大力选用争先闯劲足、工作韧劲足的干部,大力选用发展实绩好、群众评价好的干部。

曹路宝表示,盐城是长三角城市群中心区中唯一的苏北城市,综合实力稳居中游,但盐城干部必须摒弃“甘居中游”的平庸心态,以高定位、高标准、高要求,敢于同强的比、和快的赛、向高的攀。

《意见》提出,引导推动各级干部跳出盐城看盐城,自觉把盐城发展放在全国全省、长三角中心区城市的大局中来谋划,以新思维解决新问题、新要求落实新任务、新举措开创新局面,力争各项工作走在全省前列。

《意见》强调干部的担当精神和争先意识。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。坚决杜绝“等待观望、照搬照抄”的“懈怠心理”,引导推动各级干部勇蹚深水区、敢闯无人区,在攻坚克难中奋力前行、在追赶跨越中实现突破。

当前,本领恐慌已成为新的“干部命题”。盐城把提升干部素质能力摆在突出位置,以系统培养促进干部全面成长,促进领导干部克服本领恐慌、争当行家里手。

《意见》提出,突出政治建设“首位度”,在学懂弄通做实上持续用力,组织实施“一把手”政治能力提升计划;锤炼能为善为“硬本领”,大力推进干部专业化能力提升工程;投身发展一线“壮筋骨”,把火热的发展一线作为干部增长见识的大课堂。

此外,盐城还突出严管厚爱,以关心关爱滋养激情干事的勇气,以真管真严涵养干净干事的定力。《意见》提出,坚持“三个区分开来”,用好容错纠错机制;持续为基层减负,统筹规范督查考核创建活动;认真贯彻落实从严管理干部“五个要”要求,坚决防止“干事的在拼、不干的在评”,坚决抵制歪风邪气、弘扬清风正气,营造良好政治生态。